アウル株式会社

📊 経営ダッシュボード

更新 07/30 08:01 JST
2026年07月30日
直近14日間（07月15日 〜 本日）
34件のメール
332件のTeams
208件のChatwork
14件のアクションアイテム
0件のタスク
📝 今週の経営サマリー（AI生成）
今週はINMO案件の入金リスク（資金調達中・8月中旬入金）と張嘯宇の契約書税込税抜ミスという2件の経営判断が必要な案件が同時発生した。北村サンプルの北米Faire出店サポートは見積確定・英語版カタログ送付まで進み、ハコトクAI機能も本番環境アップデートが完了して営業準備フェーズへ移行した。採用面では適性検査システムの改修・28卒採用方針ヒアリングのセッティングが進んでいる。久保さんの退職処理（有給買取・傷病手当）については労務上のフローを確認しながら吉本仁紀が対応中で、北村が方針を示し終えた段階にある。全酪連・LCなどの継続案件は各担当者が進行中で大きなエスカレーションは発生していない。
🎯 アクションアイテム（緊急度×重要度 降順）
緊急5×重要4 Teams 張 嘯宇 / アウル 2026-07-29 → 開く
個別業務委託契約書の第3条（契約金額）について、当初75万円税抜で合意していたが張が税込との説明を失念。先方は税込75万円と認識しており、税抜・税込どちらで締結するか経営判断が必要。
緊急4×重要4 Teams 五月女 有美 / アウル 2026-07-29 → 開く
採用適性検査システムの変更内容確認と、7/30 13:00からの適性検査MTGへの出席。事前に受験サイトURLとATSとの紐づけ内容も確認が必要。
緊急5×重要3 Teams 張 嘯宇 / アウル 2026-07-29 → 開く
INMO案件で先方が100%一括払い・8月中旬入金を提案（現在資金調達中・投資家による会計確認が理由）。入金リスクを許容して進行するか判断が必要。
緊急4×重要3 Teams 五月女 有美 / アウル 2026-07-28 → 開く
8/7(金)11:00から28卒採用方針ヒアリングMTG設定済み。事前に「アウルにどんな人を迎えたいか」のイメージを整理しておく必要あり。
緊急3×重要4 Teams 折坂 航太 / アウル 2026-07-28 → 開く
合同会社A Jからのメールについて確認依頼あり。WordファイルをTeamsで送付済み。内容確認・対応指示が必要。
緊急4×重要3 Teams 吉田 桃 / アウル 2026-07-28 → 開く
BC内定者の矢部さんの退職日8/31・入社日9/1が確定。受け入れ準備や布施優樹さんへの連絡・対応方針の確認が必要。
緊急3×重要3 Teams 山岸 純明 / アウル 2026-07-29 → 開く
北村サンプルフェア出店の按分比をDM②：PR⑧で設定することの承認依頼（総粗利269,500円）。既に「任せるよ」と回答済みだが按分内容の最終確認。
緊急3×重要3 Teams 山田 詩衣奈 / アウル 2026-07-28 → 開く
中村優さんからのお中元へのお礼状送付を指示済み。北村が手書きでサインする必要があるため、山田詩衣奈さんが作成したお礼状への署名対応が必要。
緊急4×重要2 Teams 山田 詩衣奈 / アウル 2026-07-29 → 開く
山田詩衣奈さんのWi-Fi工事出社時（6時間）の代休取得を促した。実際に取得できているか確認と、労務管理上の記録の確認が必要。
緊急2×重要4 Teams 山岸 純明 / アウル 2026-07-27 → 開く
山岸純明さんが作成した提案書（全体設計・ページ構成・クリエイティブ含む）へのフィードバック依頼。P3モデルの活用提案も含む。手隙時で可とのこと。
緊急3×重要2 Teams 吉本 仁紀 / アウル 2026-07-28 → 開く
20期売上管理表と今月末支払い明細が共有されている。内容確認が必要。
緊急2×重要3 Teams 山岸 純明 / アウル 2026-07-27 → 開く
6/29(水)15:30に「デジマ リード獲得について」社内MTG設定済み（北村・折坂・山岸の3名）。8月以降のリード・受注増加に向けた方針ディスカッション準備が必要。
緊急2×重要2 Teams 工藤 亜紀 / アウル 2026-07-29 → 開く
ウェブサイトでアウルのデザイン業務が分かりにくくデザイナー応募に繋がっていないとの指摘。サイト改修方針の確認・承認が必要。
緊急1×重要3 Teams 古西 瞭太 / アウル 2026-07-28 → 開く
TikTokショップ月間売上上位のCellest社から協業打診あり。XインフルエンサーとTikTok並行活動者の限界・アフィリエイトのオペコスト懸念を北村が指摘済み。先方への返答内容の最終確認。
📋 タスク（Google Tasks・AI精査済み）
タスクはありません
🏢 案件・クライアント状況
進行中 北村サンプル（北米向け出店サポート） 2026-07-29
Faire出店に向けた英語版カタログ修正完了・見積書を張嘯宇が送付済み。Faire運用を月額定額から単発対応へ変更する方向で北村が承認。按分比DM②：PR⑧で山岸が張と調整中。
要確認 INMO 2026-07-29
100%一括払い・8月中旬入金を先方が提示。資金調達中で投資家による会計確認が遅延理由。北村の入金リスク判断が保留中。
進行中 ハコトク（システム開発） 2026-07-29
AI機能（AIおすすめ選定）の本番環境アップデート完了（モデル：Gemini 3.6flash）。浅沼美菜子がAI検索の挙動について根木啓輔・安田聖実に複数点確認中。7/30 14時に定例予定。
進行中 LC（アウル株式会社様×LC） 2026-07-29
花王リセッシュ案件の字コンテ対応中。内間日向里が高橋恵子へ18時頃返送予定。リセッシュストロングジェットの「新しくなった」表現回避など修正指示あり。プロモーション動画（2本×4セット）の見積書もLC河原大輝から受領済み。
進行中 全酪連（SNS運用） 2026-07-29
8月投稿⑤（バター→チーズへ内容変更・松本氏OK済）、⑧（給食画像修正・スタンプ追加）を折坂航太が対応中。8/3投稿を8/5に変更することで全酪連高波侑季と合意。
進行中 アルファクラブ武蔵野（COHACO） 2026-07-27
北村が7/27深夜に見積もりと修正要件をメールで送付済み。活動時期はプロダクト開発の兼ね合いで別途相談予定。先方からの返答待ち。
進行中 fufuly（超想工房） 2026-07-23
マ・メール知多での実証実験映像の叩き台を赤平久行が編集。個人名ボカシ処理が未完了。方向性確認を北村（Kitamura Shunji）に依頼中。fufuly案件7月分請求書を7月末締めで超想工房塩澤毅郎が送付予定。
進行中 baramood（IBIS） 2026-07-29
リスティング広告キーワード・広告文をGo-on川元章平が作成し折坂に共有済み。折坂がクライアントに提案・確認予定。広告グループにシーズン系・オシャレ系＋扇風機ワード掛け合わせを追加する修正も実施済み。
👥 社内メンバー状況
張 嘯宇
北村サンプル案件のFaire出店サポート全般を担当。英語版カタログ送付済み・個別業務委託契約書の税込税抜ミスを自己申告し対処中。INMOの入金条件交渉も担当。
▶ 契約書の税額問題について北村の経営判断を仰ぐ必要あり
山岸 純明
北村サンプル北米出店の見積管理・経理周り担当。fufuly請求書・Go-on請求書の受領対応中。提案書FBを北村に依頼中。デジマLPの改善も推進中。
▶ 提案書へのフィードバックを北村から受け取る必要あり
浅沼 美菜子
ハコトクAI機能の営業準備として検索挙動を検証し技術側（根木・安田）に複数質問を送付。7/30 14時定例を内間日向里に念押しリマインド済み。
▶ なし
折坂 航太
全酪連SNS運用の投稿修正対応中。Go-on連携でbaramoodリスティング提案進行中。合同会社A Jの打ち合わせに山岸と参加し北村にメール共有済み。
▶ なし
五月女 有美
採用関連全般を担当。7/30 13:00適性検査MTG設定済み。28卒採用方針ヒアリングを8/7に設定。しゅふJOBでのTS採用継続・EC求人掲載追加を決定。
▶ 北村の適性検査MTG出席と28卒採用方針ヒアリングへの準備
山田 詩衣奈
CAPS要望リストを整理して北村に提出。中村優さんへのお礼状作成を自発的に提案。作森さん（社員）の母親安否確認を社内でリレー共有。Wi-Fi工事出社の代休取得を北村に促された。
▶ お礼状の北村サイン受領後に発送
⚖️ 人事・法務案件
進行中 久保さんの休職・退職および有給・傷病手当対応 2026-07-23 → 開く
久保さんが体調不良により復職困難と判断し7月末退職を希望。有給・夏季休暇の買取および傷病手当金申請について吉本仁紀を通じて調整中。北村は「復職させてから有休取得」という処理は厚労省が示す復職フローと逆になるため不可と判断。本人が復職困難と言わなければ別の対応もあり得たと言及。