アウル株式会社

📊 経営ダッシュボード

更新 07/13 20:44 JST
2026年07月13日
直近14日間（07月13日 08:37以降 〜 本日）
133件のメール
533件のTeams
394件のChatwork
15件のアクションアイテム
18件のタスク
📝 今週の経営サマリー（AI生成）
7月13日時点で最も緊急度の高い課題は未収金問題で、共同通信社・SABON JAPAN・スマイルカンパニー合計約150万円超の未収金が吉本仁紀より報告されており、早急に各担当へ確認し回収対応を指示する必要がある。また元社員・金沢さんによる労災請求に関して瀬戸大輔が労基署のヒアリングを受けており、議事録が共有されたことで法的リスク対応の判断が求められる局面に入った。クライアント面ではLC案件で河原大輝が明日12時の社内MTGに向けて見積・事例準備を進めており、全酪連案件も折坂航太がSNS運用をクライアントと丁寧に調整中と安定している。来期戦略立案に向けて山田詩衣奈が人材企業IR資料を取りまとめており、明日中に北村へ共有予定。株式譲渡・退職合意書作成・ポップアップKAIWAI7月立ち上げなど複数の期限付き経営アクションが重なっており、優先順位の整理と各担当への明確な指示が今週の重点事項となる。
🎯 アクションアイテム（緊急度×重要度 降順）
緊急5×重要4 Teams 吉本 仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く
共同通信社（1,210,000円/12月売上）・SABON JAPAN（58,410円/3月売上）・スマイルカンパニー（258,500円/3月売上）の未収金について、各担当へ確認し状況を把握・回収指示を行う必要がある
緊急5×重要4 Teams 吉本 仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く
金澤さんの件で労基から張さんへ電話があり、瀬戸さんの人物像・配属面談での不満等を聴取されている。労基対応の現状把握と今後の方針判断が必要。
緊急4×重要5 メール 石代純也 2026-07-13 → 開く
石代純也氏が退職意向を表明しつつ、PRメンバー会議での退職説明が断片的だったと不満を述べるメールを送信。北村はチーフ会議・人事チームに共有し返信済みだが、経緯の正式ヒアリングと社内対応の指示が必要。
緊急5×重要4 Teams 吉本 仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く
明日7/14入社の金山さん（市村さん）の労働契約クラウドサインが未締結のまま。吉本から催促済みだが締結確認と、MLの追加設定（橋口さん・三上さんと同様）についての確認が必要
緊急4×重要4 Teams 吉本 仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く
元社員・金沢さんによる労災請求に関して、瀬戸大輔からのヒアリング議事録（AI文字起こし）が共有されており、内容確認と今後の対応方針の判断が必要
緊急4×重要4 Teams 山岸 純明 / アウル 2026-07-13 → 開く
JTBコミュニケーションデザイン横林氏から東京都の価格競争関連で新規提案案件の打診が入っている。7/13にメール・Teamsで共有済み。北村の判断・対応方針が必要。
緊急4×重要4 Chatwork 稲田康佑 2026-07-13 → 開く
ポップアップ情報サイト（popap.biz類似）のデモ版が公開済み。スクレイピング問題・FAQ掲載方式の課題について稲田さんが会話を求めており、ポップアップKAIWAI 7月中立ち上げに向けた方針確認が必要
緊急5×重要3 Teams 吉本 仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く
伊集さんの立替経費申請に、空良さんの結婚式での宿泊費（二泊）が含まれている。執行役員として承認可否・役員経費枠（月10万）との整合を確認・承認判断する必要あり。
緊急5×重要3 メール Udagawa, Kazuya 2026-07-13 → 開く
7/27（月）14:30〜のIBIS訪問確定。宇田川氏から保育園で活用したモニター実機を当日1台持参できるか確認依頼が来ている。山岸から保育園からの返送は済みとの報告あり。持参可否を宇田川氏に回答する必要あり。
緊急4×重要3 Teams 富岡 洋子 / アウル 2026-07-13 → 開く
Google FlowのOmni Flash検証結果を報告。バナー生成からSNS動画編集まで完結できるとして、会社アカウントでの課金導入を提案している。北村の導入判断が必要。
緊急3×重要4 Teams 山岸 純明 / アウル 2026-07-13 → 開く
デジマクライアントIWAVE合同会社へのJP制作・WEB広告運用について、納品前にクライアントから先入金を受ける方針で進める旨の報告と、スト0対応・発注エビデンスでOKの北村承認が得られ進行中。引き続き月末の入金タイミングでの連携確認が必要。
緊急4×重要3 メール PayPayカード 2026-07-13 → 開く
7月請求予定額が365,068円（前月比増）。7/20（月）21:59までに金額調整可能。7/27引き落とし予定。内容確認・調整判断が必要
緊急3×重要3 Teams 山田 詩衣奈 / アウル 2026-07-13 → 開く
山田詩衣奈が人材企業IR資料をまとめ、明日中にファイルをダウンロード・フォルダ圧縮しギガファイル便等で共有予定。受け取り後に内容確認が必要
緊急3×重要3 Teams 木原 明日香 / アウル 2026-07-13 → 開く
デジマカード不明分（Google One・グッズプロ等）について、契約目的調査と解約要否の判断を求められている。Google Oneは柴田・石黒時代に契約の可能性があり、継続の要否を判断する必要あり。
緊急4×重要2 Chatwork 稲田康佑 2026-07-13 → 開く
DISM SKIN LABO みんなの肌研究所（7/20〜7/22・お台場）のプレスリリース情報が見当たらないとして、公開時期を確認するタスクが設定されている。
📋 タスク（Google Tasks・AI精査済み）
緊急度1 マイタスク デジマカード（木原さんより）、利用明細の削除依頼
緊急度1 マイタスク ガレCの Tシャツ（碧分Mサイズ2枚）、チェーンカバー、タイヤ発注
緊急度1 マイタスク SUGO出走申請
緊急度3 マイタスク 大滝さん、退職合意書、契約書作成（吉本君連携）
💬 吉本仁紀が未収金・労災請求案件に関与しており連携が必要な状況。退職合意書の早期作成が求められる
緊急度2 マイタスク 22期事業計画、経営戦略立案
💬 北村が山田詩衣奈に人材企業IR資料のまとめを依頼しており、来期戦略立案の参考にする意図が確認されている
緊急度1 マイタスク BCグループの機能化、各事業部との連携強化
緊急度2 マイタスク デジマSNS問い合わせ増加施策LP、LPと広告クリエイティブのテコ入れ
緊急度3 マイタスク ポップアップ問い合わせ増加施策、ポップアップKAIWAIの7月中立ち上げ（稲田さん）
💬 稲田康佑がChatworkで「会議設定 進捗共有会」タスクを追加しており、ポップアップ案件の進捗共有が予定されている
緊急度3 マイタスク PR事業部アカウントチームへの介入、人員離脱、残業、未達など
💬 元社員・金沢さんの労災請求がPR事業部に関連しており、同部署の組織状況の把握・介入が急務
緊急度4 マイタスク 株式分割後の北村からの株式譲渡、7月中に終わらせる、株式譲渡契約書作成
緊急度2 マイタスク ハコトク、会場登録の進捗管理、早期50会場登録目標
緊急度2 マイタスク 原価申請、経費申請におけるワークフローの見直し
緊急度2 マイタスク 残業を減らすための事業構造再編について事業責任者へ指示
緊急度3 マイタスク 三菱ＵＦＪ条件変更 契約 角田さんと連携
緊急度2 マイタスク 人事採用アセスメント開発 五月女さんと連携
緊急度2 マイタスク PR事業部 デリバリーアシスタント TSさん採用 人事吉田さん連携
緊急度2 マイタスク デジマグループSNS広告出稿管理（新動画バナー広告を回してPDCA）
緊急度3 マイタスク 久保さん経理、後任探し、今後の経理フローの確立
🏢 案件・クライアント状況
進行中 LC（アウル株式会社様×LC） 2026-07-13
河原大輝がLCの山岸純明からの依頼を受け、明日12:00の社内MTGに向けて概算見積や過去事例を準備中。インサイト回収も完了し近森舞唯より提出済み
進行中 全酪連（全酪連様×アウル） 2026-07-13
折坂航太がSNS投稿のリプライ回答タイミングについてクライアントの高波侑季と調整。フォロワー参加型投稿で意図的に時間を空けた運用を説明・合意
進行中 baramood 2026-07-13
布施優樹が7/14・7/15の2日間ほぼ終日baramood現場に常駐しクライアント対応予定。その間のWeb/CR制作会議は欠席
👥 社内メンバー状況
布施 優樹
7/14・7/15はbaramood現場に終日常駐予定。Web/CR制作会議を欠席する旨を連絡済み
山田 詩衣奈
人材企業IR資料をまとめ、明日中にファイルをギガファイル便等で北村へ共有予定
▶ 共有後に内容確認
瀬戸 大輔
元社員・金沢さんの労災請求に関するヒアリングを受け、AI文字起こし議事録を吉本・北村へ共有。未収金対応は各担当へ確認しエフさんへ報告予定
吉本 仁紀
未収金（共同通信社・SABON JAPAN・スマイルカンパニー）の詳細を把握し共有。元社員労災請求案件も関与
▶ 未収金の各担当確認状況をフォローアップ
折坂 航太
全酪連案件でSNS投稿のリプライタイミングについてクライアントと調整。運用意図を説明し了承得た
河原大輝
LC案件で山岸純明からの依頼を受け、概算見積・過去事例の資料準備中
⚖️ 人事・法務案件
進行中 元社員・金沢さんによる労災請求（瀬戸大輔ヒアリング） 2026-07-13 → 開く
昨年4月入社の元社員・金沢さん（PR事業部配属）が上司の言動を理由に労災請求を申し立て。労働基準監督署の調査担当から瀬戸大輔に対してヒアリングが実施された。瀬戸がAI文字起こしした議事録を吉本・北村へ共有済み。今後の対応・弁護士連携等の要否を判断する必要がある
要対応 大滝さん退職合意書・契約書作成
北村のタスクに「大滝さん、退職合意書、契約書作成（吉本君連携）」として登録されており、吉本仁紀と連携して退職に関する法的書類の作成・締結が必要
進行中 金澤さん労働基準監督署対応 2026-07-13 → 開く
元社員（金澤さん）が労基に申告しており、コアタイムの運用・瀬戸大輔氏の人物像・配属面談（瀬戸大輔氏・藪田氏）での不快体験などについて労基から張さんへ電話で確認が入った。吉本仁紀が北村・瀬戸大輔へ報告済み。今後の対応方針・弁護士相談要否の精査が必要。
要対応 石代純也 退職・不満対応 2026-07-13 → 開く
石代純也氏が「今回の対応が納得できず退職意向を伝えた」「モチベーションを失った」「PRメンバー会議での退職説明が断片的だった」と北村宛にメール。北村は返信・チーフ会議・人事チームに共有済み。「どこかで見たことのある雰囲気」として慎重対応を指示。経緯の正式ヒアリングと社内対応の指示が必要。
要対応 大滝亜美 退職・合意書作成 2026-07-13 → 開く
大滝亜美氏が退職し、複数のChatworkグループから退室済み（スポーツ庁・LC・Go-on・SUPER STUDIO・大洋金物・はまざわ整骨院等）。北村のMy Tasksに「大滝さん退職合意書・契約書作成（吉本君連携）」が登録されており、正式な退職手続き書類の作成が必要。吉本仁紀と連携して進める。