経営ダッシュボード｜2026年07月15日

📝 今週の経営サマリー（AI生成）

今週はIBIS訪問（7/27）・北村サンプルカタログ遅延対応・JCD新規案件など商談・案件進行が活発に動いた一方、6/30の支払い漏れや伊集朝平の役員経費超過・複数の未収金（共同通信社121万円等）といった経理上のリスクが複数顕在化した。人事面では元社員・石代純也の退職不満メールへの対応（7/15ランチ面談済み）、元社員・金澤さんの労災請求に係る労基ヒアリング、元社員・大滝亜美の退職手続きと退職合意書作成が同時並行で進行中であり、HR・法務リスクの管理が急務。採用面では経理ポジションをしゅふJOBに切り替える方針が決定し、市村有樹子が新たにデジタルマーケティング事業部へ入社した。Google Flow・Omni Flashの社内活用検証が完了し、バナー・動画生成の内製化に向けた投資判断（Google AIプラン課金）が近く必要となっている。

🎯 アクションアイテム（緊急度×重要度降順）

緊急5×重要5 Teams 吉本仁紀 / アウル 2026-07-14 → 開く

6/30支払い漏れ（請求書期日誤記によりMF未処理）の緊急振込対応：オフィスエフへ申請後、支払い承認が必要。金額・先方不明のため詳細確認のうえ即日対応を判断すること。

緊急5×重要4 Teams 吉本仁紀 / アウル 2026-07-14 → 開く

伊集朝平の役員経費が年間120万円枠を今月（6月経費分・7/24支給）で超過する見込み。超過分の処理方針（返還・枠変更等）を判断すること。

緊急4×重要5 Teams 吉本仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く

共同通信社121万円・SABON JAPAN 5.8万円・スマイルカンパニー25.8万円など複数の未収金が判明。回収方針と各担当への指示を出すこと。

緊急4×重要4 Teams 山岸純明 / アウル 2026-07-13

7/27（月）14:30のIBIS訪問にあたり、宇田川氏より保育園で使用したモニター実機を1台持参するよう依頼あり。準備・確認が必要。

緊急4×重要4 Teams 山岸純明 / アウル 2026-07-14 → 開く

北村サンプル様の英語版カタログ完成が約1週間遅延（完成予定7/24頃）。山岸から北村会長へのお詫びメール送付と新完成日の連絡について方針確認・承認が必要。

緊急5×重要3 Teams 富岡洋子 / アウル 2026-07-14 → 開く

Google Flowを社内で活用するためGoogle AIプランへの課金（アカウント確認・スマホ本人認証）が必要。北村のGoogleアカウントでログイン確認とプラン確認をすること。

緊急3×重要4 Teams 石塚和歌子 / アウル 2026-07-14 → 開く

スタジオLiveの閉鎖に伴い、LiveサイトのドメインとSNS・アウルサイトLPに掲載のLive情報削除の対応方針を確認・承認すること。

緊急3×重要4 メール山岸純明 / アウル 2026-07-13

JTBコミュニケーションデザイン（JCD）横林氏から東京都の価格競争力強化関連の新規提案案件紹介あり。内容確認のうえ対応方針を指示すること。

緊急3×重要4 Teams 山岸純明 / アウル 2026-07-14 → 開く

武道撮影案件の相見積もり依頼要件をまとめた。内容確認と「複数社に打診中である旨の明記」を指示済みだが、最終的な承認・進め方の判断が必要。

緊急3×重要3 Chatwork 稲田康佑 2026-07-14 → 開く

稲田康佑からPoP-UP KAIWAIのデザイン方針や進捗共有会の日程設定（金曜19時〜を希望）について確認・回答が必要。

緊急3×重要3 Teams 吉田桃 / アウル 2026-07-14 → 開く

人事MTGで経理採用をDODAダイレクト停止・しゅふJOBに切り替える方針が決定。求人公開準備を進める前に最終承認を行うこと。

緊急3×重要3 Teams 富岡洋子 / アウル 2026-07-14 → 開く

Klingの自動契約更新を解除済み（有効期限2026/8/7・残731クレジット消失見込み）。クレジット活用の要否を判断すること。

緊急4×重要2 Teams 前田美加 / アウル 2026-07-13 → 開く

エシエンス会場費（ZeroBase表参道）の支払期日が7/21→7/24に後ろ倒し。請求書到着が7/17以降になる可能性があるため、クロジカのスケジュールを7/22以降に再調整するよう山田詩衣奈への確認・対応指示が必要。

緊急3×重要2 Teams 山岸純明 / アウル 2026-07-14 → 開く

fufuly案件（超想工房）の保育園施策映像の仮編スケジュールについて、超想工房・赤平氏から来週中に仮編納品の意向あり。クライアント定例での方向性確認後、次アクションの承認が必要。

緊急2×重要2 Teams 山岸純明 / アウル 2026-07-13 → 開く

デジマGoogle Oneストレージ（82GB使用中）の継続可否について、Google Workspace導入を見据えた判断が必要。木原明日香からEO報告も指示済みのため、導入時期の方針確認をすること。

📋 タスク（Google Tasks・AI精査済み）

緊急度3 マイタスクデジマカード（木原さんより）、利用明細の削除依頼

💬 木原明日香が7/13のやり取りでEO（オフィスエフ）へのサブスク報告を北村に指示されており、経理・カード管理関連の整理が進行中。

緊急度1 マイタスクガレCの Tシャツ（碧分Mサイズ2枚）、チェーンカバー、タイヤ発注

緊急度1 マイタスク SUGO出走申請

緊急度4 マイタスク大滝さん、退職合意書、契約書作成（吉本君連携）

💬 大滝亜美が7/13付で各Chatworkチャンネルを退出済み。退職手続きが発生しており、吉本仁紀との連携で合意書・契約書作成が必要。

緊急度2 マイタスク 22期事業計画、経営戦略立案

💬 山田詩衣奈が人材企業のIR資料をまとめており、北村が「来期の戦略を考えるうえで他社戦略を参考にしたい」と発言。

緊急度2 マイタスク BCグループの機能化、各事業部との連携強化

緊急度2 マイタスクデジマSNS問い合わせ増加施策LP、LPと広告クリエイティブのテコ入れ

💬 富岡洋子がGoogle Flow・Omni Flashによるバナー生成の最適フローを検証・報告済み。

緊急度3 マイタスクポップアップ問い合わせ増加施策、ポップアップKAIWAIの7月中立ち上げ（稲田さん）

💬 稲田康佑がPOPUP KAIWAIのデザイン方針タスクを追加。7/14に進捗共有会の日程調整（金曜19時〜）を依頼中。北村が金曜の確認を行う必要あり。

緊急度3 マイタスク PR事業部アカウントチームへの介入、人員離脱、残業、未達など

💬 石代純也の退職トラブルを受け、北村がチーフ会議・人事チームに「以前にも似た流れ」として注意喚起。PR事業部の人員状況に要注意。

緊急度3 マイタスク株式分割後の北村からの株式譲渡、7月中に終わらせる、株式譲渡契約書作成

緊急度2 マイタスクハコトク、会場登録の進捗管理、早期50会場登録目標

💬 ハコトクシステム開発チャンネルで根木啓輔・安田聖実がAI検索機能の実装・検証を完了した旨を報告。

緊急度3 マイタスク原価申請、経費申請におけるワークフローの見直し

💬 伊集朝平の経費超過・支払い漏れ・請求書誤記問題が複数発生。吉本より原価・経費のMFフローと売上管理表の整合性に疑義が報告されている。

緊急度2 マイタスク残業を減らすための事業構造再編について事業責任者へ指示

緊急度2 マイタスク三菱ＵＦＪ条件変更契約角田さんと連携

緊急度2 マイタスク人事採用アセスメント開発五月女さんと連携

緊急度2 マイタスク PR事業部デリバリーアシスタント TSさん採用人事吉田さん連携

💬 人事MTG（7/14）で経理採用方針がしゅふJOBに切り替えられた。PR事業部のTS採用についても吉田桃と連携が必要。

緊急度2 マイタスクデジマグループSNS広告出稿管理（新動画バナー広告を回してPDCA）

💬 Go-on川元章平がbaramood広告（7/15〜8/14）の配信設定完了を報告。新バナー広告のPDCA管理が求められる。

緊急度3 マイタスク久保さん経理、後任探し、今後の経理フローの確立

💬 人事MTGで経理採用をしゅふJOB・パート枠に切り替える方針が決定。吉本と連携して求人作成・募集条件調整を進める段階。

🏢 案件・クライアント状況

進行中株式会社IBIS（baramood） 2026-07-14

7/27（月）14:30に北村・折坂・山岸の3名でIBIS訪問予定。宇田川氏より保育園モニター実機の持参依頼あり。Google広告（ベンチマークターゲティング）は7/15〜8/14で配信開始済み。

要確認北村サンプル様（北米向け出店サポート） 2026-07-14

英語版カタログのデザイン作業が想定以上に時間がかかり、完成が約1週間遅延（7/24完成予定）。山岸が北村会長へお詫びメールを送付予定。翻訳作業は張嘯宇が担当。

進行中スポーツ庁（武道撮影案件） 2026-07-14

山岸が相見積もり依頼要件をまとめ、複数社（嶋岡氏・三好氏含む）に打診中。北村より「複数社打診中である旨を明記するよう」指示済み。

要確認 JTBコミュニケーションデザイン（JCD） 2026-07-13

横林一也氏より東京都の価格競争力強化関連の新規提案案件を山岸宛に紹介。北村はJTBコミュニケーションデザイン河合・萩・芝田・中川各氏へのお礼メールを返信済み。新規案件の対応方針を要検討。

進行中 fufuly（超想工房） 2026-07-14

保育園施策の撮影映像について、超想工房・赤平氏が来週中に仮編を納品予定。クライアント定例は7/14 14時実施。仮編確認後に最終編集方向性を打ち合わせ予定。

進行中しろもうふ（抱き枕関連） 2026-07-15

折坂がWebサイト部分改修（抱き枕関連下層ページ新設・TOPページブロック追加）とEC棲み分けを提案。古西がSEO寄与の観点から追記を依頼。見積もり修正対応中。

進行中全酪連様 2026-07-14

8月投稿①〜④の修正を松本氏が実施、折坂が確認中。投稿⑦はヨーグルト料理中心に変更依頼あり。木曜アップのため制作が1日のみで調整が必要な状況。

進行中 IWAVE合同会社 2026-07-13

JP制作（7月末〜8月頭納品予定）とWEB広告運用について、納品完了前の先入金（スト0対応）を実施することを北村が承認。見積書・発注書・請求書の発行で対応。

👥 社内メンバー状況

山岸純明

LC案件・武道撮影相見積もり・北村サンプル英語版カタログ・fufuly定例など多数の案件を同時並行で担当。見積書の誤記（翌月表記と支払い月の矛盾）について北村より慎重性向上を指導済み。

▶ 北村サンプル英語版カタログの遅延について北村会長へのお詫びメール送付と新スケジュール提示を確認すること

折坂航太

全酪連・Go-on広告・しろもうふ案件・JCD新規案件など複数担当。baramood広告の配信設定完了。スマートユース協議会様向けに三上氏作成の資料を共有。

吉本仁紀

経費申請・支払い管理・未収金対応・採用（経理ポジション）・労務対応を担当。支払い漏れ・伊集の役員経費超過・大滝さん退職合意書作成など複数の経理・人事案件が同時進行中。

▶ 6/30支払い漏れの緊急振込申請を北村に承認取得のうえ処理すること。大滝さんの退職合意書作成を北村タスクに連携。

富岡洋子

Google Flow・Omni Flashを検証しバナー生成・動画編集が社内完結できることを確認。Kling自動更新解除済み（8/7まで有効）。Google AIプランへの課金を北村に提案中。

▶ 北村のGoogleアカウントでFLOWプラン確認・ログイン承認が必要

稲田康佑

POPUP KAIWAI・ハコトクシステム開発に関わるスクレイピング方法・デザイン方針のタスクを管理中。木曜は本業出社のため金曜19時〜の進捗共有会を希望。

▶ 北村が金曜19時〜の会議設定を確認・回答すること

市村有樹子

デジタルマーケティング事業部に7/14付で入社。北村より入社メールへの返信済み。

⚖️ 人事・法務案件

進行中元社員・金澤さんによる労災請求および労基対応 2026-07-13 → 開く

元社員・金澤さん（PR事業部・昨年4月入社）が上司の言動に関する申し立てで労災請求。7/13に労基より張さんと瀬戸さんへのヒアリングが実施された。瀬戸さんのヒアリング内容はAI文字起こしで保存済み。弁護士相談は必要性精査のうえ判断する方針（北村指示）。

進行中元社員・石代純也の退職トラブルおよびランチ面談 2026-07-14

元社員・石代純也から退職への不満・PRメンバー会議での断片的な説明への不服をメールで訴えてきた。北村は7/15に赤坂鮨葵（12:30〜）でランチ面談を実施。チーフ会議・人事チームに「以前にも似た流れがあった」として注意喚起済み。

要対応元社員・大滝亜美の退職手続きおよび退職合意書作成 2026-07-13 → 開く

元社員・大滝亜美が一身上の都合により退職。各Chatworkチャンネルから退出済み。北村タスクに「大滝さん、退職合意書・契約書作成（吉本連携）」が登録されており、吉本仁紀と連携して合意書・契約書を作成する必要がある。

要対応伊集朝平の役員経費超過および経費申請内容の精査 2026-07-14 → 開く

伊集朝平の過去1年間の経費申請を吉本が精査した結果、年間120万円の役員経費枠を今月（6月経費分・7/24支給）で超過する見込み。飲食費が売上管理表の原価欄に記載ある場合・ない場合が混在しており正確性に疑義あり。北村より月10万円枠での管理・超過分返還の方針を示している。

要対応支払い漏れ（請求書期日誤記によるMF未処理） 2026-07-14 → 開く

2026年6月30日分の支払いが、請求書の期日欄が「2025年」と誤記されていたためMFのOCR連携で誤認識され、前田・吉本・オフィスエフの三者全員が気づかず支払い一覧から漏れていた。吉本より緊急の振込承認を北村に依頼中。

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