アウル株式会社

📊 経営ダッシュボード

更新 07/28 12:15 JST
2026年07月28日
直近14日間(07月27日 23:02以降 〜 本日)
146件のメール
371件のTeams
301件のChatwork
3件のアクションアイテム
0件のタスク
📝 今週の経営サマリー(AI生成)
北村サンプル様の北米向け出店サポートについて山岸純明より見積もり修正版が提出され、北村が承認・クライアントへの展開を指示した。新規事業として古西瞭太がXインフルエンサー×TikTok×アフィリエイト案件を提案したが、北村がオペコスト・影響力の観点から難しいと判断し、マクロインフルエンサー活用の方向性を示した。社内ツールCAPSのアップデートに伴い、山田詩衣奈が営業アシスタントへのレクチャー体制構築を検討しており、北村から山田詩衣奈をCAPS講座の先生役に任命した。BC内定者・矢部さんの退職日8月31日・入社日9月1日が確定し、吉田桃より報告があった。三井住友カードの支払い変更期限が8月3日に迫っており、明細確認が必要。
🎯 アクションアイテム(緊急度×重要度 降順)
緊急3×重要2 Teams 吉田 桃 / アウル 2026-07-28 → 開く
BC内定者の矢部さんの退職日8月31日・入社日9月1日が確定。入社受け入れ準備の確認・承認が必要か確認する。
緊急2×重要2 Chatwork 塩澤 毅郎 2026-07-28 → 開く
超想工房(fufuly案件)から大滝亜美さん宛に7月度保育園実証実験の請求書送付可否の確認が届いている。大滝亜美さんへの対応状況を確認する。
緊急3×重要1 メール 三井住友カード 2026-07-28 → 開く
オーナーズVisaの支払い金額確定通知。変更期限は8月3日。明細確認・変更要否の判断が必要。
📋 タスク(Google Tasks・AI精査済み)
タスクはありません
🏢 案件・クライアント状況
進行中 北村サンプル様(北米向け出店サポート) 2026-07-28
山岸純明・張嘯宇が見積もり修正版を北村が承認済み。カタログと併せてクライアントへ展開対応中。稼働時間ベースで時間単価7,500円にて算出。
要確認 超想工房(fufuly案件) 2026-07-28
塩澤毅郎より大滝亜美さん宛に7月度保育園実証実験の請求書送付可否の確認が届いている。アウル側の対応状況を要確認。
進行中 Go-on 2026-07-28
Chatworkグループ「アウル×Go-on」に横井氏が追加された。連携開始または体制変更の可能性あり。
👥 社内メンバー状況
山田 詩衣奈
CAPSの案分案件登録時に案件名が****表示になる件を北村に質問し、バグでなく仕様である旨回答済み。CAPS講座の先生役を依頼され承知。営業アシスタントへのCAPSレクチャー体制を検討中。
山岸 純明
北村サンプル様向け見積もり修正版を北村に提出し承認取得。張嘯宇にカタログと併せてクライアントへ送付依頼済み。
張 嘯宇
北村サンプル様向けカタログ・見積もりのクライアントへの展開対応中。
古西 瞭太
デジマ×新規事業チームにてXインフルエンサー×TikTok×アフィリエイト案件を提案。北村から2点の懸念(①X×TikTok兼業インフルエンサーの少なさ、②オペコストと利益の不確実性)を受け、先方へ難しい旨返信予定。
橋口 奈央子
東京都(GO TOKYO)定例mtg・リマインド対応・英文依頼、東京都びじょんネットワークのURL検討、デジマLP対応など複数業務を並行稼働中。
吉田 桃
BC内定者・矢部さんの退職日8月31日・入社日9月1日確定を北村・布施優樹に報告済み。
⚖️ 人事・法務案件
要対応 石代さん退職・誓約書交渉 2026-07-23 → 開く
退職手続き中の石代さんが秘密保持・競業避止誓約書の第4条(3)(他PRへの転職活動を制限する条項)への同意を拒否。他のPR会社への転職活動を進めているとのこと。吉本仁紀より第4条(3)のみ削除して他条項で締結する方向の可否を北村さんに確認中。
要対応 久保さん退職・有給買取および傷病手当申請 2026-07-23 → 開く
久保さんが体調不良により復職困難として7月末退職を希望。有給・夏季休暇の買取対応可否と傷病手当金申請への会社対応について吉本仁紀が北村さんへ確認依頼中。北村さんは「復職が難しいと本人が言うのであれば7月末退職でよい」との意向を示している。
進行中 石代さん退職・花王案件引き継ぎ未完了 2026-07-23 → 開く
退職予定の石代さんが花王案件(TVプロモート:制作会社BMC・PRタレント中村さん)の尾崎さんへの引き継ぎを実施できていない状態。石代さん本人は月内対応意向あるものの進捗せず。瀬戸大輔より状況共有あり。クライアント・アウル双方にとってリスクありと判断されている。