アウル株式会社

📊 経営ダッシュボード

更新 07/10 20:25 JST
2026年07月10日
直近14日間（07月10日 10:20以降 〜 本日）
97件のメール
466件のTeams
353件のChatwork
11件のアクションアイテム
📝 今週の経営サマリー（AI生成）
直近のやり取りは限定的で、主な動きは売上管理表の原価入力ルールに関する吉本氏からの確認報告。会食費等の原価が売上管理表に反映されていない可能性が浮上しており、管理ルールの整備が急務。TODOベースでは三菱UFJ条件変更・人事採用アセスメント・デリバリーアシスタント採用・SNS広告PDCA・経理後任探しの5件が継続課題として残存。経理担当久保さんの後任探しと経理フロー確立は中期的な経営リスク。データ量が少ないため全体像の把握には追加情報が必要。
🎯 アクションアイテム（緊急度×重要度 降順）
緊急4×重要5 メール 三菱UFJ銀行 角田裕 2026-07-10 → 開く
7/17(金)11時に角田さんが来社。社判・法人実印・個人実印・免許証コピーを準備し、返済額見直しの契約手続きに対応する
緊急3×重要5 Teams 吉田 桃 / アウル 2026-07-10 → 開く
PR事業部TSさん採用求人（4週間74,800円プラン）の内容確認・承認依頼。既に北村が承認済みだが求人公開プランの最終確認
緊急3×重要5 メール IBIS 吉岡聡 2026-07-10 → 開く
fufulyのIBIS訪問日程確定。7/21または7/27の候補提示あり。山田さんと連携してIBIS康社長との日程を確定させる
緊急3×重要4 Chatwork 伊集 朝平 / アウル 2026-07-10 → 開く
ハコトクシステム開発のAI検索機能仕様について北村のメンションあり。気になる点があれば指摘を求められている
緊急4×重要3 Teams 山田 詩衣奈 / アウル 2026-07-10 → 開く
ポルシェ定期点検の引き取り納車対応。青山ディーラー長谷川氏へ連絡する
緊急3×重要3 Teams 北村 俊二 / アウル（自タスク） 2026-07-10 → 開く
人材事業来期戦略設計のため、山田さんに人材系企業のIR・決算説明資料収集を依頼済み。進捗確認と資料をClaudeへ投入する作業の推進
緊急3×重要3 Teams 古西 瞭太 / アウル 2026-07-10 → 開く
AJ合同会社向けSEO+SNS提案書・見積もりが完成。折坂から提案日程（7/13または7/14）を大原さんに提示する対応が必要。按分20%も検討
緊急2×重要4 Teams 吉本 仁紀 / アウル 2026-07-10 → 開く
大滝亜美の経費申請（飲み会・鶏酎・書籍）の内容・上長承認有無について確認。北村の方針回答済みだが、原価欄への記載確認が未完了
緊急3×重要2 Teams 吉本 仁紀 2026-07-10 → 開く
売上管理表の原価欄（飲み代等）の入力ルール未整備が判明。いつまでに入力するか等のルール策定・方針決定が必要
緊急2×重要3 Teams 北村 俊二 / アウル（自タスク） 2026-07-10 → 開く
デジマグループSNS広告の新動画バナー（AI動画）をGodonへ入稿指示済み。折坂へのPDCA管理をフォロー
緊急2×重要2 メール カジタク家事代行チーム 2026-07-10 → 開く
決済代行会社変更に伴うクレジットカード情報登録依頼（フィッシング疑いの確認含む）。正規案内か確認の上対応
🏢 案件・クライアント状況
要確認 ハイセンス（ブランド・クリエイティブ戦略） 2026-07-10
空良さんの4月経費申請に紐づく原価4件69,760円が売上管理表に未反映の可能性。5月・6月も未確認
👥 社内メンバー状況
吉本 仁紀
売上管理表の原価入力ルールについて営業メンバーに確認。会食費は売上管理表に入れるが交通費は対象外、入力期限ルールなしと判明
▶ 原価入力ルールの明確化を北村さんに確認・指示仰ぎ中
⚖️ 人事・法務案件
進行中 大滝亜美 退職・挨拶回り 2026-07-10 → 開く
大滝が全酪連・Nuu（GO TOKYO）など複数クライアントへ退職挨拶メールを送付。業務引き継ぎタスクを本日実施中。退職日・引き継ぎ完了時期の確認が必要
要対応 石代純也 退職申し出 2026-07-09 → 開く
石代氏が北村宛にメールで退職の意向を表明。案件遂行上の業務内容への不満が理由。正式退職かどうか未確定。吉本より石代の動向確認依頼あり
要対応 大滝亜美 経費・立替不正疑義 2026-07-09 → 開く
吉本調査により、空良・塩澤ら複数社員がガールズバー等の支出を稟議なしで原価計上している疑い。1か月60万超の立替もあり。売上管理表の原価欄記載確認と経費ポリシー整備が必要
要対応 PR事業部 退職者連続発生リスク 2026-07-08 → 開く
田村・石代に続き退職希望者が増加傾向。吉本より田中・片岡・吉田・五月女らへの面談提案あり。PR事業部の構造的問題（外注依存・利益率低下）が背景