経営ダッシュボード｜2026年07月14日

📝 今週の経営サマリー（AI生成）

7/10〜7/14の期間、石代純也の退職意向表明・元社員金澤さんの労災申請・大滝亜美の退職手続きという3件の人事・法務リスクが同時進行しており、経営上の最重要課題となっている。経営面では7/27のIBIS訪問（fufuly・BREATHER）・JCD新規案件の受注判断・三菱UFJ条件変更交渉（7/17来社）など大型案件が集中する週となっており、北村の即時判断が求められる局面が多い。財務面では共同通信社・SABON・スマイルカンパニーへの未収金計約153万円の回収・伊集の経費・原価管理の不備・デジマカード不明分の処理など管理上の課題が複数浮上した。プロダクト・サービス面ではハコトクのAI機能開発が佳境を迎え、ポップアップメディアKAIWAIの7月立ち上げも稲田が開発を進めており、Google FlowのOmni Flash全社導入の判断も近く求められる。PR事業部では大滝・石代の離脱により引継ぎ・残業・新卒メンバーのモチベーション低下が懸念され、北村による早急な介入と事業構造の見直しが急務である。

🎯 アクションアイテム（緊急度×重要度降順）

緊急5×重要4 Teams 吉本仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く

共同通信社1,210,000円・SABON JAPAN 58,410円・スマイルカンパニー 258,500円の未収金について、瀬戸さんが各担当に確認しエフさんへ報告予定だが、経営判断として回収方針・督促可否を確認・指示する必要がある

緊急4×重要5 メール山岸純明 / アウル 2026-07-13 → 開く

JTBコミュニケーションデザイン横林氏より東京都の価格競争力強化関連の新規提案案件を紹介された。山岸から転送共有あり。受注判断・対応方針の指示が必要

緊急4×重要4 メール Udagawa, Kazuya 2026-07-13 → 開く

7/27（月）14:30のIBIS訪問確定済み。宇田川さんより当日モニター実機1台の持参を依頼された。山岸より保育園から実機返送済みとの報告あり。当日の実機持参手配を確認・手配する

緊急4×重要4 メール三菱UFJ銀行角田 2026-07-10 → 開く

三菱UFJ条件変更の件、7/17（金）11時に角田さんが来社予定。準備物を用意しておく必要がある

緊急5×重要3 Teams 吉本仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く

伊集朝平の経費申請（空良さん結婚式での宿泊費・二泊）を承認してよいか判断を求められている。執行役員の慶弔経費としての承認可否を決定する

緊急5×重要3 Teams 吉本仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く

伊集朝平の過去1年の飲食費・原価が売上管理表に記載されていない案件が存在する。原価の扱い・売上管理表への反映ルールを整理し、伊集さんへ指示するよう吉本に指示が必要

緊急4×重要3 Teams 瀬戸大輔 / アウル 2026-07-13 → 開く

北村サンプル様北米向け出店サポートの見積もりについて、山岸が概算見積もりをドラフトして共有予定。ドラフト確認・承認が必要

緊急3×重要4 Teams 富岡洋子 / アウル 2026-07-13 → 開く

Google FlowのOmni Flash活用についてのレポートを富岡さんが提出。北村さんがメンションされており、会社アカウントでの課金・全社導入可否の判断が求められている

緊急3×重要4 Teams 山岸純明 / アウル 2026-07-13 → 開く

デジマグループでGoogleOneを柴田さん・石黒さん時代から契約中（82GB使用）。継続・解約の判断と、Google Workspace導入検討を踏まえてEOへの報告を指示済みだが、最終判断が必要

緊急3×重要3 Teams 瀬戸大輔 / アウル 2026-07-13 → 開く

萩原（空良）さんの各種申請・手続きを吉本・瀬戸で進めるよう北村が指示済みだが、進捗を確認し問題なければ承認が必要

緊急3×重要3 Chatwork 稲田康佑 2026-07-13 → 開く

ポップアップ情報メディアサイト（KAIWA）について稲田が開発中。スクレイピング技術的課題の相談とDISM SKIN LABOプレスリリース公開時期の確認が求められており、会話の場を設けるよう依頼されている

緊急3×重要3 Teams 瀬戸大輔 / アウル 2026-07-10 → 開く

TAKE FRONTIERからの請求書をkeiriメーリングリストに転送済み。吉本がメーリングリストに入っているか確認と、経理処理の確認が必要

緊急3×重要2 Teams 木原明日香 / アウル 2026-07-13 → 開く

デジマカード不明分（Google One・グッズプロ・Slack等）の領収書エビデンスが未確定。Google Oneは調査中、グッズプロは大滝の領収書2枚送付済み。各件の原価処理完了を確認する

緊急2×重要2 Teams 瀬戸大輔 / アウル 2026-07-13 → 開く

嶋岡伸彰（cima@cimacimacima.com）のクリエイター実績確認。山岸が連絡先・見積もり依頼を進行中。三好さんを含む3名から見積もり・実績を取得し、ケイパビリティ確認を指示済みだが進捗確認が必要

緊急1×重要3 Teams 吉本仁紀 / アウル 2026-07-13 → 開く

金山さん（市村さん）が7/14入社予定。労働契約のクラウドサインが未締結だったが吉本が催促し、その後締結完了の報告あり。念のため最終確認

📋 タスク（Google Tasks・AI精査済み）

緊急度3 マイタスクデジマカード（木原さんより）、利用明細の削除依頼

💬 木原明日香からデジマカード不明分（Google One・グッズプロ・Slack等）の領収書確認依頼があり、北村が調査・処理を指示。Google Oneは山岸が使用経緯を確認中、グッズプロは大滝が領収書2枚を送付済み

緊急度1 マイタスクガレCの Tシャツ（碧分Mサイズ2枚）、チェーンカバー、タイヤ発注

緊急度1 マイタスク SUGO出走申請

緊急度4 マイタスク大滝さん、退職合意書、契約書作成（吉本君連携）

💬 大滝亜美が退職の方向で進行中。北村が7/11に退職方向を了解し、各クライアントへの挨拶メール送付・Chatworkルーム退出も完了。吉本との連携で合意書・契約書を作成する必要がある

緊急度2 マイタスク 22期事業計画、経営戦略立案

💬 山田詩衣奈が人材企業IR資料をまとめて共有。北村が来期戦略の参考にしたいと他社資料をフォルダにまとめてギガファイル便で共有するよう依頼した

緊急度2 マイタスク BCグループの機能化、各事業部との連携強化

緊急度2 マイタスクデジマSNS問い合わせ増加施策LP、LPと広告クリエイティブのテコ入れ

緊急度3 マイタスクポップアップ問い合わせ増加施策、ポップアップKAIWAIの7月中立ち上げ（稲田さん）

💬 稲田康佑がポップアップ情報サイトのデモ版をNetlifyで公開。スクレイピングの技術的課題あり。DISM SKIN LABOのプレスリリース情報の公開時期について北村に確認タスクが追加されている。稲田との会話の場を設けるよう依頼されている

緊急度4 マイタスク PR事業部アカウントチームへの介入、人員離脱、残業、未達など

💬 石代純也が退職意向を表明し北村・チーフ会議・人事チームで共有。布施が「このままだと辛いという話を新卒もしている」と報告。北村が「どこかで見た雰囲気」と注意喚起し早急な介入が必要

緊急度3 マイタスク株式分割後の北村からの株式譲渡、7月中に終わらせる、株式譲渡契約書作成

緊急度3 マイタスクハコトク、会場登録の進捗管理、早期50会場登録目標

💬 根木啓輔がAI周辺機能①②の実装・検証をほぼ完了し7/14までに精度検証完了予定。安田聖実と連携してシステム開発中。稲田から進捗共有会の設定タスクが追加された

緊急度3 マイタスク原価申請、経費申請におけるワークフローの見直し

💬 吉本から伊集の経費申請（慶弔宿泊費・飲食費）の承認可否や売上管理表への原価記載漏れについて複数の問題報告があり、ワークフロー整備が急務

緊急度2 マイタスク残業を減らすための事業構造再編について事業責任者へ指示

💬 布施が新卒の「このままでは辛い」発言を報告。PR事業部での人員離脱・残業問題が顕在化しており、早期の構造的対処が必要

緊急度4 マイタスク三菱ＵＦＪ条件変更契約角田さんと連携

💬 7/17（金）11時に三菱UFJ角田さんが来社予定で北村が承知。準備物の用意が必要と北村がメールで返信済み

緊急度2 マイタスク人事採用アセスメント開発五月女さんと連携

緊急度3 マイタスク PR事業部デリバリーアシスタント TSさん採用人事吉田さん連携

💬 吉田桃からHR teamのFull Bet Group感謝祭招待の確認があり北村が欠席を承認。採用活動継続中

緊急度2 マイタスクデジマグループSNS広告出稿管理（新動画バナー広告を回してPDCA）

💬 折坂がbaramood_購入コンバージョンタグをGo-onに依頼し設定完了。Kayatsuma沖縄のURL変更も完了。Go-onと連携してPDCA継続中

緊急度3 マイタスク久保さん経理、後任探し、今後の経理フローの確立

💬 吉本が経費申請・未収金・原価管理など経理周りの複数問題を処理中。大滝退職や石代問題で管理業務が増加しており経理フローの早期確立が必要

🏢 案件・クライアント状況

進行中 IBIS（fufuly / BREATHER） 2026-07-13

7/27（月）14:30にIBIS訪問確定。北村・折坂・山岸の3名と宇田川・上村の2名が同席。モニター実機1台の持参を宇田川さんより依頼あり。保育園からの実機返送は完了済み

進行中北村サンプル様（北米向け出店サポート） 2026-07-13

お寿司グッズカタログ英語版を張が7/17納品目標で作成中。山岸が見積もりをドラフト中で完成次第Teamsで共有予定。費用は都度オーソライズ取りながら進める方針を北村が指示

進行中 LC（One-Bo ショートドラマ） 2026-07-13

河原が縦型ショートドラマ制作実績と概算見積もりをLCの山岸（純明）に送付。先方から3種のドラマ事例の制作背景資料の開示可否について7/14AMまでに確認依頼あり。河原が対応中

要確認全酪連（X運用） 2026-07-13

7月投稿⑤の回答方法について先方・高波侑季さんから問い合わせあり、折坂が対応済み。8月投稿①〜④の修正を7/14中に先方へ返答依頼。担当者が出張中で確認遅延の可能性あり。大滝の退職に伴い担当移管が必要

要確認 JTBコミュニケーションデザイン（JCD） 2026-07-13

横林氏より東京都の価格競争力強化関連の新規提案案件を山岸宛に紹介。北村が返信済み（河合様ら宛に先日の会食お礼メール送付）。新規案件としての対応方針の指示が必要

進行中 IWAVE合同会社（JP制作・WEB広告） 2026-07-13

7月末〜8月頭納品予定のJP制作とWEB広告運用について、クライアント希望で納品前先入金（スト0対応）を進める方針を北村が承認。発注書・請求書を発行予定。山岸・吉本・木原が連携して進行

進行中ハコトクシステム開発 2026-07-13

根木がAI周辺機能①②の実装・検証をほぼ完了。精度検証は7/14までに完了予定。安田とリアルタイムで不具合修正中。稲田からの進捗共有会設定タスクが追加された

進行中 BREATHER（スポーツ庁・fufuly） 2026-07-10

7/10保育園での実証実験を完了。映像編集・インタビュー映像の編集を赤平（超想工房）が進める予定。IBIS訪問時に宇田川さんとともに同席予定

👥 社内メンバー状況

山岸純明

北米出店サポート・LCショートドラマ・IWAVE案件・JCD新規案件など複数案件を並走。見積書の記載ミス（翌月と7月末・9月払いの矛盾）について北村から注意指導あり。スピードより慎重性を高めるよう指示された

▶ 北米向け出店サポート見積もりドラフトを作成しTeamsで共有する

折坂航太

全酪連X運用・baramood広告・Kayatsuma沖縄URL変更・JCD案件提案書作成などを担当。全酪連の8月投稿①〜④の修正回収が遅延気味。大滝退職後の引継ぎが発生

▶ 全酪連8月投稿①〜④の修正を7/14中に回収し富岡に連携する

吉本仁紀

経費申請審査・未収金管理・労働契約締結確認・売上管理表の原価記載チェックなど管理業務全般を担当。金澤さんの労基対応で張さんと連携中。伊集の経費承認判断を保留中

▶ 伊集の経費承認可否について北村の判断を受けて処理する

富岡洋子

Google FlowのOmni Flash検証を実施し北村にレポート。全酪連投稿制作を担当。全酪連8月投稿①〜④の修正待ちで制作日程がタイトになっている

▶ 全酪連投稿①〜④の修正を折坂から受け取り次第、制作・FIXを進める

張嘯宇

北村サンプル様の英語版お寿司グッズカタログを7/17（金）を目標に作成中。石塚和歌子と連携して進行

▶ 英語版カタログを7/17までに作成し共有する

内間日向里

LC案件のリセッシュ8/10イベント（16:30〜18:00）のスケジュール調整中。布施の報告により残留意向が確認された

▶ なし

⚖️ 人事・法務案件

進行中元社員・金澤さんによる労災請求・労基対応 2026-07-13 → 開く

元社員・金澤さん（PR事業部）が上司の言動について労災申請を行い、労働基準監督署が調査中。労基が瀬戸大輔・藪田さんを含む複数名に事実確認ヒアリングを実施。瀬戸が調査結果をAI文字起こしして共有。吉本が労基と張を通じて対応中。弁護士への相談は必要性を精査してから依頼するよう北村が指示

進行中元社員・石代純也の退職トラブル・メール往復 2026-07-13 → 開く

石代純也が今回の対応（PR事業部内でのトラブル）に納得できず退職意向をメールで表明。北村が7/11・7/13に返信し、経緯を聞いて誤りがあれば指導すると伝達。石代は謝罪がないことへの不満を示しており、対応継続が必要。北村は「どこかで見た雰囲気」とチーフ・人事チームに注意喚起。吉本・チーフ会議でも共有済み

要対応元社員・大滝亜美の退職手続き 2026-07-13 → 開く

大滝亜美が退職の方向で合意。北村が7/11に退職の方向了解と伝達。各クライアント・パートナーへの挨拶メール送付済み（全酪連・スポーツ庁・qutori・LC等複数チャットルームを退出）。退職合意書・契約書の作成を北村のタスクに記載あり（吉本と連携）。引継ぎが未完了の案件が複数あり

要対応伊集朝平の経費・原価管理上の問題 2026-07-13 → 開く

伊集朝平の過去1年間の飲食費・会食費が売上管理表の原価欄に記載されていないケースが多数確認された。吉本が調査し北村に報告。パートナー欄に伊集の名前がないものもある。役員経費枠（月10万円）の超過分の返還ルールについても確認が必要。北村が「伊集の役員経費ではないか」と指摘し吉本が調査継続中

進行中元社員・金澤さんによる退職・申し立てに関連する瀬戸大輔・藪田さんへの配属面談トラブル申立て 2026-07-13 → 開く

金澤さんが配属決定時の瀬戸大輔・藪田さんとの面談で嫌な思いをしたと主張し労基に申告。労基から瀬戸に事実確認のヒアリングが行われた。瀬戸は該当事実を否定。コアタイムや新卒の勤務実態についても調査対象となっている

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