経営ダッシュボード｜2026年07月28日

📝 今週の経営サマリー（AI生成）

7/28時点の主な動きとして、人事MTGにてTS採用強化・しゅふJOB継続活用・EC求人追加掲載・TS→正社員ステップアップ採用モデルの方針が決定され、北村の承認待ち状態にある。LCクライアント向けにはPR動画2本×4セットの御見積書が送付され、返答を待っている段階。全酪連X運用は8月⑤投稿の修正案が共有され、写真差し替えを含む最終対応を今週中に完了予定。Go-onとの電話トラブルは誤発信と確認され解消済み。マネーフォワードクラウドのアプリポータル利用開始通知があり、社内ツール整備が進んでいる。

🎯 アクションアイテム（緊急度×重要度降順）

緊急3×重要4 Teams 吉田桃 / アウル 2026-07-28 → 開く

人事MTG議事録の内容（TS採用強化・しゅふJOB継続活用・EC求人追加掲載・TS→契約社員→正社員ステップアップ採用モデル）について承認・方針確認が必要

緊急3×重要2 Teams 吉田桃 / アウル 2026-07-28 → 開く

BC内定者の矢部さんの退職日8月31日・入社日9月1日が確定。入社受け入れ準備の確認・承認が必要か確認する。

緊急2×重要2 Chatwork 塩澤毅郎 2026-07-28 → 開く

超想工房（fufuly案件）から大滝亜美さん宛に7月度保育園実証実験の請求書送付可否の確認が届いている。大滝亜美さんへの対応状況を確認する。

緊急3×重要1 メール三井住友カード 2026-07-28 → 開く

オーナーズVisaの支払い金額確定通知。変更期限は8月3日。明細確認・変更要否の判断が必要。

📋 タスク（Google Tasks・AI精査済み）

タスクはありません

🏢 案件・クライアント状況

進行中 LC（アウル株式会社様×LC） 2026-07-28

河原大輝からLC担当の山岸純明宛にPR動画2本×4セットの御見積書が送付された。返答待ち。

完了 Go-on 2026-07-28

折坂航太とGo-on_川元章平の間で、過去の電話が誤発信だったことが判明し双方確認済み。特段のペンディング事項なし。

進行中全酪連 2026-07-28

富岡洋子が8月⑤分の投稿修正案を折坂航太に送付。写真2点は木曜に差し替え作業予定で、折坂が明日中に写真をサイズ確認のうえ送る対応中。

👥 社内メンバー状況

折坂航太

全酪連X運用で富岡から指示された写真差し替え対応を本日中に実施予定。Go-onとの誤発信トラブルも解消済み。

富岡洋子

全酪連8月⑤投稿修正案を作成・送付済み。写真差し替えは木曜予定。

吉田桃

人事MTG議事録を作成・共有。TS採用強化・EC求人追加掲載などの方針をまとめた。北村の承認待ち。

▶ 人事MTG議事録の内容について北村の承認・確認が必要

吉本仁紀

山田詩衣奈・萩原裕美子との1対1チャットで「かけます」と送信。電話連絡を予告したもの。

⚖️ 人事・法務案件

要対応石代さん退職・誓約書交渉 2026-07-23 → 開く

退職手続き中の石代さんが秘密保持・競業避止誓約書の第4条(3)（他PRへの転職活動を制限する条項）への同意を拒否。他のPR会社への転職活動を進めているとのこと。吉本仁紀より第4条(3)のみ削除して他条項で締結する方向の可否を北村さんに確認中。

要対応久保さん退職・有給買取および傷病手当申請 2026-07-23 → 開く

久保さんが体調不良により復職困難として7月末退職を希望。有給・夏季休暇の買取対応可否と傷病手当金申請への会社対応について吉本仁紀が北村さんへ確認依頼中。北村さんは「復職が難しいと本人が言うのであれば7月末退職でよい」との意向を示している。

進行中石代さん退職・花王案件引き継ぎ未完了 2026-07-23 → 開く

退職予定の石代さんが花王案件（TVプロモート：制作会社BMC・PRタレント中村さん）の尾崎さんへの引き継ぎを実施できていない状態。石代さん本人は月内対応意向あるものの進捗せず。瀬戸大輔より状況共有あり。クライアント・アウル双方にとってリスクありと判断されている。

📊 経営ダッシュボード