アウル株式会社

📊 経営ダッシュボード

更新 07/24 19:25 JST
2026年07月24日
直近14日間(07月24日 06:32以降 〜 本日)
138件のメール
365件のTeams
356件のChatwork
3件のアクションアイテム
0件のタスク
📝 今週の経営サマリー(AI生成)
7月24日時点の主な動きとして、北村サンプル英語版カタログの修正作業が進行中で、張 嘯宇から北村・山岸に内容報告があった。Go-on(baramood)向けリスティング広告8月運用方針資料は折坂 航太が修正し川元章平のOKを得て一段落。全酪連案件では8月後半投稿⑧の給食画像についてクライアントから修正要望があり、折坂が対応中。営業メール(投資教育・HISクーポン等)はビジネス上の対応不要。全体として大きな緊急案件はなく、各案件は担当者レベルで進行しているが、北村サンプルカタログの修正内容確認は北村さん自身の確認が望ましい。
🎯 アクションアイテム(緊急度×重要度 降順)
緊急3×重要4 Teams 張 嘯宇 / アウル 2026-07-24 → 開く
北村サンプルの英語版カタログについて、P10の「Individual Package」列削除・P13のX/Instagram QRコード差し替えをワカさんに修正依頼予定との報告。内容確認・承認が必要か確認する
緊急3×重要3 Teams 山岸 純明 / アウル 2026-07-24 → 開く
プロモーション動画見積もり(2本×1セット290万円、2本×4セット250万円/セット)についてLC側の承認が得られたとの報告。内容確認・最終承認が必要か確認する
緊急3×重要2 メール 三菱UFJニコス(MDC) 2026-07-24 → 開く
2026年8月請求分のご請求額が確定。MDCアプリまたはMy Digital ConnectでWebにて明細を確認する
📋 タスク(Google Tasks・AI精査済み)
タスクはありません
🏢 案件・クライアント状況
進行中 北村サンプル(英語版カタログ) 2026-07-24
英語版カタログ修正中。P10「Individual Package」列削除・P13 X/Instagram QRコードを英語版アカウントに差し替えをワカさんに依頼予定と張 嘯宇が報告
進行中 Go-on(baramood リスティング広告) 2026-07-24
折坂 航太が8月運用方針資料を作成・修正し、Go-on川元章平が確認・OKを出した。シーズン系・オシャレ系グループキーワードに扇風機・ハンディファン関連ワードの掛け合わせを追加する形で修正完了
要確認 全酪連 2026-07-24
8月後半投稿⑧の給食画像について、クライアント松本氏より給食らしい画像(紙パック牛乳・袋入りパン・乳牛スタンプ等)への修正依頼あり。折坂 航太が対応中
👥 社内メンバー状況
折坂 航太
Go-on向けbaramoodリスティング広告8月運用方針資料の修正対応を完了。全酪連案件では8月後半投稿⑤⑧の修正対応中
山岸 純明
北村サンプル英語版カタログ案件のTeamsスレッドにCC済み。Go-on側のロゴ設定対応のお礼メッセージを送信
張 嘯宇
北村サンプルの英語版カタログ修正内容(P10・P13)をTeamsで北村・山岸に報告
⚖️ 人事・法務案件
進行中 石代さん退職に伴う誓約書締結・引き継ぎ対応 2026-07-22 → 開く
石代さんが退職後の秘密保持・競業避止義務誓約書の第4条(3)(他PRへの転職活動を理由に)に同意できないと連絡。吉本が第4条(3)を削除した形での締結で進めることを北村に確認し了承済み。引き継ぎは花王案件(制作会社BMC・PRタレント中村さんを尾崎さんへ)が未完了。本人が月内対応希望とのことだが進行不全の状態。7月末退職見込み。
要対応 久保さん退職に伴う有給・傷病手当金対応 2026-07-23 → 開く
久保さんより体調改善見込みなく復職困難のため7月末退職の意向。有給・夏季休暇の買取の可否、傷病手当金申請手続きについて確認を求めている。北村は「有休取得のための復職処理は厚労省の復職フローと逆になる」として、有休買取対応が現実的との見解を吉本に伝達済み。吉本が本人に回答予定。